Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение
  • +7 (47361) 3-10-73
Бутурлиновка, Заводская ул, 27

Профсоюз

Вы находитесь на сайте первичной профсоюзной организации  МКДОУ  «Бутурлиновский детский сад №11» 

Здесь вы сможете познакомиться  с работой нашего профкома, его составом, структурой, основополагающими документами, также узнать, чем живёт профсоюзная организация и коллектив детского сада.

Работа первичной профсоюзной организации МКДОУ «Бутурлиновский д/с № 11» состоит в том, чтобы установить взаимосвязь  между работодателем и работниками, защищать трудовые и социальныеинтересы работников, оказывать правовую помощь в решении сложных вопросов, материальную поддержку, помогать в организации отдыха сотрудников.
Мы ставим перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в рядах профсоюза.

Мы хотим, чтобы все работники: администрация, воспитатели, обслуживающий  персонал детского сада –  были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. 

Только в  дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям! Только в таком коллективе, где профком и администрация детского сада  заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно!

Председатель первичной профсоюзной организации: Прошунина Любовь Петровна

Годовая циклограмма на 2017-2018г

Положение первичной профсоюзной организации

 

 

Годовая циклограмма работы первичной профсоюзной организации на 2016 – 2017г.            

Сентябрь

1.Оформить  профсоюзный уголок.

2.Выписать газету «Профсоюзный щит».

3.Составить план работы на учебный год.

4.Утвердить локальные акты:

 - правила внутреннего трудового распорядка;

- о доплатах и надбавках;

-о распределение учебной нагрузки.

5.Провести сверку учёта членов Профсоюза.

6.Поздравить членов  Профсоюза с «Днём воспитателя и всех дошкольных работников».

Октябрь

1.Провести профсоюзное собрание.

 2. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

Ноябрь

1.Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».

2. Проанализировать распределение учебной нагрузки.

3. Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства.

Декабрь

1. Поздравить работников образовательного учреждения с «Новым годом».

2. Составить смету расходования профсоюзных средств на следующий год.

3. Согласовать график отпусков.       

Январь

1.Контроль  за соблюдением правил трудового распорядка.                      

2.Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.

Февраль

1.Провести консультации для членов Профсоюза по охране труда и технике безопасности.

2.Начать подготовку к мероприятиям, посвящённым Международному женскому Дню 8 марта.

Март

1.Поздравить  с  Международным  женским Днём 8 Марта.

2.Обновление Профсоюзного уголка.

Апрель

1.Проверить техническое состояние здания, кабинетов, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.

2.Организация проведения субботника по благоустройству территории ДОУ.

Май

1.Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).

2.Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.

3.Уточнить график отпусков.

Июнь

1.Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.

2.Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.

Июль

1.Организовать летний отдых для членов Профсоюза.

Август

1.Согласовать с администрацией:

- тарификацию;

- штатное расписание.

2. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.

3.Организовать медицинский осмотр работников ОУ.

        Список членов профсоюза первичной профсоюзной организации МКДОУ «Бутурлиновский детский сад №11»

1

Гальцова Ирина Владимировна                                             19.01.1996г.

2

Ермоленко Валентина Николаевна                                        14.12.1974г.

3

Замерина Валентина Геннадьевна                                          09.04.1982г.

4

Петренко Агафья Ивановна                                                    28.08.1971г.

5

Свиридова Валентина Григорьевна                                       04.10.1963г.

6

Севостьянова Светлана Анатольевна                                    15.02.1975г.

7

Солоха Наталья Владимировна                                              05.03.1983г.

8

Скворцова Марина Николаевна                                             05.07.1985г.

9

Хрусталёва Наталья Александровна                                      07.04.1985г.

10

Холодова Валентина Васильевна                                           13.12.1953г.

11

Ускова Галина Дмитриевна                                                     06.07.1955г.

12

Прошунина Любовь Петровна                                                11.11.1977г.

13

Кудрешова Александра Николаевна                                        24.07.1973г. 


ПРЕИМУЩЕСТВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА:

 Вступив в профсоюз, работник – член профсоюза получает право:
участвовать в управлении учреждения;
заключать коллективный договор;
- на получение всех социально-экономических норм и льгот, предусмотренных коллективным договором;
- на бесплатную юридическую помощь по вопросам трудового права: приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций;
- на рассмотрение индивидуального трудового спора работника – при участии профсоюзного органа; 
на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
на проверку правильности начисления заработной платы;
на защиту работника профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий со стороны работодателя;
- на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
- на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);
на материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.;
- на решение вопросов социального страхования члена профсоюза через представителя профорганизации в комиссии по социальному страхованию, на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
- на помощь в организации оздоровления детей;
на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также по вопросам работы профсоюзной организации, профкома и его лидера. 
Если вы не член профсоюза, Вы лишаете себя указанной выше помощи и поддержки профсоюза и всегда остаетесь один на один с работодателем!